檢索結果：共15筆資料 檢索策略： "轉換型領導".ckeyword (精準)
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
台灣內外知名企業一連串財務弊案及道德議題之爆發（Ex：台：友達洩漏商業機密；外：惠普CEO性騷擾案），個人特質是個體在組織中動機與態度的基礎，欲了解倫理態度必須先探究其個人特質，此外，領導方式隨著時…
2
過去許多研究顯示領導將會影響組織雙歧，然而對於轉換型領導與組織雙歧之間關係的探討甚少，因此本研究第一個目的為探討轉換型領導與組織雙歧的關係。本研究更進一步的假設社會資本，在轉換型領導與組織雙歧間具有…
3
所有組織或企業皆由人所組成，其運行和發展仿若一個生機體，因此，就如任何人事物一般，都在生命週期的結構中運行，也都會經歷誕生、成長、壯大、衰退等生命階段。如何長期保有創新動力，維持企業的競爭力，轉化衰…
4
雖然過去已有文獻研究轉換型領導與組織雙歧間之關係，然而對於其中的影響機制卻沒有更深入的探討，再者，組織雙歧的研究領域中跨層次的研究仍甚少，因此本研究基於上述兩個理由，欲從跨層次的觀點探討單位層次轉換…
5
創新之於變遷快速的現代社會，是個常常被提及的名詞，小至於組織，大至於一個國家，都喜歡把創新放在規劃的目標之中。然而，大部份的人只知其果，而不知其因，於是開始有許多學者著手研究組織創新的領域，本文所引…
6
科技不斷創新，新產品上市稀鬆平常。惟若破壞式新產品的上市，卻是革自己既有產品的命，又當何以自處？本個案是新產品上市市場衝突之實例。個案描述Epson專業經理人帶領的噴墨印表機部門，導入新產品「連續供…
7
本研究從組織雙歧的觀點，討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧，進一步提升組織績效，然而在技術日新月異的發展，企業若要保持競爭優勢，必需面對動態的環境，所以企業不斷地發展新的思維，才能提升…
8
企業家精神 (Corporate Entrepreneurship) 為企業重要的競爭能力，是近年來備受關注的議題之一，過去的企業家精神多以個人為出發點，較少討論單位層級以上的企業家精神，及其中之影…
9
由於過去對於企業家精神（corporate entrepreneurship）的研究多著重於企業家或創業者本身的人格特質，對於組織的企業家精神較少進行探討，但是此議題對於現今社會管理實務上的運作有其…
10
企業家精神 (corporate entrepreneurship)為企業重要的競爭能力，是近年來備受關注的議題之一，過去的企業家精神多以個人為出發點，較少討論單位層級以上的企業家精神，及其中之影響…