檢索結果：共26筆資料 檢索策略： ckeyword.raw="工作績效" and ckeyword.raw="工作績效"
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為立足於高速發展的現代社會，企業需要不斷維持創新，從而提升企業競爭力。在這裡，現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則，考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此，挖掘和培養員工雙岐能力将…
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隨著科技的快速發展，商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時，組織的成功不僅取決於高層管理者的決策，還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議，不僅會影響組織的運作效能，有時更可能攸關組織生存…
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隨著科技發展，資訊和資本在快速流通，組織經營環境相較於過去也變得更加不確定性。在這種情形之下，如何讓員工主動獻言獻策，提出有建設性的意見，以幫助企業發現和處理問題，使得企業得到永續經營，就顯得尤為重…
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為了確認LED照明光源對於人的身心反應與工作效率之影響，並瞭解藍光議題相關指標於室內辦公室照明應用的可能性。本論文旨在分析在類辦公室環境中，12名受試者在12種不同的LED照明光源下的工作表現、視覺…
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本研究試圖探討網路閒逛的前因(工作無聊、工作排擠、五大人格特質)與網路閒逛造成的結果(工作績效、助人行為)。本研究採問卷調查法，以在職員工及其直屬主管為研究對象，共回收304份有效問卷。研究結果顯示…
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本研究欲透過日記式研究法，探討科技輔助額外工作(TASW)對職家衝突、工作壓力、工作績效、工作投入之關係。主要研究目的有兩項:(一) 科技輔助額外工作行為與職家衝突、工作壓力、工作績效之關係。(二)…
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自2011年下半年度起，全球經濟因歐美主權債務危機而趨現疲軟態勢，時至2013年，歐債危機雖暫時解除，但仍危機重重，在此不確定的環境下，為有投資自己的能力，提高自身價值才是唯一的解救之道。本研究將探…
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隨著全球化浪潮使得市場經濟和社會生活發生巨大改變，中國的科學技術也開始急速發展。企業間的競爭越來越激烈，為了實現利潤最大化目標，免不了面臨經濟利益和社會利益間的衝突。為了協調好各利益相關者之間的關係…
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對於以人力資本為主的房屋仲介業而言，如何吸引有才能、有價值的員工繼續留任，並導引、激發業務人員能充份發揮其所長，這對於企業組織可說是非常重要的一項課題。 本研究係以房屋仲介業的業務人員為研究對象，針…
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近年來，企業為了提升競爭力、降低成本、滿足「勞動彈性化」的需求，紛紛增加對非典型雇用的任用，而派遣人員即屬非典型雇用的類型之一。為增加對派遣人員的了解，本研究透過人力派遣公司發放網路問卷，以目前正從…