每到週末在台北中山北路上的聖多福天主教堂、台北火車站及二二八公園等據點，都可以看到許多外籍勞工人潮擁擠的在那裡聚集，這已是台北近二十多年來的常態現象。一般媒體常常以負面的新聞報導這群來台工作的外籍勞工，使得國人對外籍勞工的印象有一些不公正與偏頗。曾看過一篇報導寫著：《「台灣最美的風景是人」，但對於外籍勞工是不適用的。》在充滿人情味的台灣其實還是存在著種族與階級歧視。外籍勞工的引進對台灣的社會到底是正面還是負面的影響？是否能有更公正的評價？
某基金反對政府放寬外籍看護工申請標準，主張這會排擠本國婦女就業機會，並使得長照制度潰堤。雖然長照制度實施後，長期照護員的人數有大幅增加，但實際的人力缺口還是很大。
過去的研究較少探討台灣外籍看護工的管理規範與長照政策之人力資源間的相互關係。本研究以長照2.0為研究實例，並透過探索性之調查法、資料收集分析及驗證，以探討長照2.X模型之可行性。結果發現外籍看護工的存在並不會衝擊目前的長期照護人員之工作權，因為到目前為止，台灣的長照人力市場仍屬於供不應求。另外，本研究結果發現因全球人口老化使得外籍看護工成為全球搶人大戰中的新寵，台灣是否也要調整外勞政策，莫閉門造車，錯失規劃管理現有之二十幾萬外籍看護工資源，使其成為鄰國挖角之目標。
如何汰劣留良，莫讓台灣成為外籍看護工之訓練所，勿忽略運用現有的優勢降低資源浪費及社會成本，同時讓台灣的社會可以從公平的角度去評斷外籍看護工的引進對台灣這些年的實質貢獻與影響，並做為未來對外勞政策修訂之參考。

Every weekend, at the strongholds of St Christopher's Catholic Church, Taipei Main Station, and 228 Peace Memorial Park on Zhongshan North Road in Taipei, you can see many crowds of foreign workers gathering there. This has been Taipei ’s nearly two decades. The general media often report this group of foreign workers who come to work in Taiwan with negative news, which makes the impression of foreigners on the foreign workers somewhat unfair and biased. In fact, there is still racial and class discrimination in Taiwan. Is the introduction of foreign workers a positive or negative impact on Taiwan's society? Is there a fairer evaluation?
A fund opposes the government's relaxation of the application standards for foreign care workers, arguing that this will crowd out employment opportunities for women in the country and make the long-term photo system break. Although the number of long-term caregivers has increased significantly after the implementation of Taiwan Long-Term Care Service Act, the actual manpower gap is still large.
In the past, less research has explored the interrelationship between the management norms of Taiwan ’s foreign care workers and the human resources of the long-term care policy. This study takes Long-term Ten-Year Plan 2.0 as a research example, and explores the feasibility of Long-term Ten-Year Plan 2.X model through exploratory survey methods, data collection, analysis and verification. As a result, it was found that the presence of foreign caregivers would not affect the current long-term caregivers' right to work, because so far, the long-term labor market in Taiwan is still in short supply. This study finds that due to the severe aging of the global population, becoming a foreign caregiver has become the new darling of the world. Should Taiwan also adjust its foreign labor policy and not miss out on the planning and management of foreign caregiver resources?
Don't let Taiwan become a training center for foreigner care workers. Don't miss the existing advantages to reduce the waste of social costs. At the same time, the Taiwanese society can judge the substantive contribution and influence of foreign caregivers to Taiwan from these perspectives.

中文文獻
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