本研究在探討採購人員採構因素與採購績效之間相互影響情形。本研究採用問卷調查實證方式，以採構相關人員作為研究之對象。共寄發問卷300份問卷，實際回收有效問卷240份，有效回收率為80.0％。在分析方法上，本研究以敘述性統計分析、因素分析、信度分析、單因子變異數分析、相關分析等進行資料分析與假設檢定，本研究結果如下：
1、不同企業規模的受測者在企業採購績效感受各層面之變異數分析皆達顯著水準。(說明規模產生那些具體的影響)
2、本研究針對受訪者的性別、年齡、平均年收入、擔任職階、企業規模等五項不同的採購人員特性與企業規模變數，經過本研究實證研究結果指出，不同採購人員特性與企業規模變項的受訪對企業採購因素、採購績效有顯著的差異。(說明產生那些具體的影響)
3、企業採購因素各構面與採購績效各構面有部分顯著相關。(說明顯著、不顯著的影響的具內容)

The main purpose of this study is to investigate the purchasing characteristics of firm scales to purchasing factors and purchasing performance. 300 questionnaires were dispatched to person in charge who is responsible for procuring and selling. 240 questionnaires were returned and were valid. The data was analyzed by Statistical Package for Social Sciences (SPSS) including the research method of factor analysis, coefficient alpha test, descriptive statistics, ANOVA analysis. The studying results are listed below: (1)There are many different firm scales purchasing characteristics from purchasing factors and purchasing performance.(2)There are many different on sex, ages, income, and firm scales purchasing characteristics from purchasing factors and purchasing performance.(3)Purchasing factors and purchasing performance have influenced on relationship.

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