檢索結果：共12筆資料 檢索策略： "戴維舵".ccommittee (精準)
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
現今台灣創業活動的蓬勃發展已成為實務界與學術界關注探討的焦點，然目前國內外對於創業之機會確認及其影響因素的相關研究甚少，爰此本研究主旨在探究機會確認在創業家人格特質、先驗知識及創業績效之間的中介效果…
2
由於持續的低生育率、少子化，加上國人平均壽命的延長，台灣即將邁入「高齡社會」。從歷年對老人生活狀況調查顯示超過六成老人表示不願入住安養護機構，而是期待在自己熟悉的社區裡生活，可見在地老化不僅是國際潮…
3
隨著知識經濟時代的來臨，人力資源開發與人才培訓越來越被企業所重視，企業需要優秀的人才，以期望在高度競爭的時代得以永續經營發展。為提升人才培訓專業能力與服務產業發展，強化勞動生產力與提升國家競爭力，在…
4
本研究主要在探討受訓者學習動機與課程設計對訓練成效之影響。其中學習動機分為內在動機及外在動機；課程設計包含前置作業、課程內容、課程執行、輔助媒體及課程評估；訓練成效包括反應層次、學習層次、行為層次及…
5
企業社會責任的概念最早是由英國學者Sheldon所提出，他將道德因素帶進CSR並著重於企業與社區利益的關係。在日本雖然2003年是「企業社會責任元年」但類似概念是從江戶時代就有的。目前許多知名大企業…
6
台灣的企業多以小規模為主要發展型態，對於發展員工教育訓練活動有其先天上的門檻與限制，有鑑於此，組織聯合舉辦教育訓練，可透過訓練系統與組織間互動機制之運用，以提升主辦單位(策動單位)持續與擴大辦理之意…
7
為使企業能在面對外在環境快速變遷、競爭壓力不斷湧現之情形下，組織則必須不斷地從事調整組織之策略、結構及人力配置等組織再造活動，以維持現有競爭能力。而組織成員也同樣面臨企業內部的工作環境快速變化、以及…
8
本研究在探討採購人員採構因素與採購績效之間相互影響情形。本研究採用問卷調查實證方式，以採構相關人員作為研究之對象。共寄發問卷300份問卷，實際回收有效問卷240份，有效回收率為80.0％。在分析方法…
9
股權獲利誘因是本研究提出用來解釋公司董事與經理人之股權結構與公司經營績效關係的重要變數。經由文獻回顧，本研究提出對董事與經理人持股具有影響性的股權獲利誘因來源。由於ICT與非ICT公司之中對董事與經…
10
人類藉由改善居住環境以提升生活品質, 不得不大量使用自然資源, 這本是無可厚非的。但是, 隨著人口的快速成長以及科技的大步躍進, 伴隨而來的水汙染、空氣汙染、土石流、土地沙漠化、臭氧層破壞、物種滅絕…