檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "Graduate Institute of Management".edept (精準) and ekeyword.raw="Job Evaluation" and ekeyword.raw="Job Evaluation" and year="99"
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本研究主要目的在於探討個案公司在薪資制度建立時與職務評價關聯性,利用可酬因素來建立敘薪標準,以做為薪資與評價之連結,透過個案研究法,以訪談方式進行,資料來源為某上市公司於民國94年間成立連接器事業處…