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    1

    員工認股權數對公司經營績效關係之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 許碧涵 指導教授: 林維熊
    • 在台灣員工認股權一直是高科技產業公司用來獎勵員工一重要制度,本研究主要探討員工認股權數對公司績效的關係,是屬於訊息效果或是激勵效果,並提出三個調節變數-資本密集度、人力資本重要性、成長機會,分析員工…
    • 點閱:560下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以公司生命週期觀點探討智慧資本調整機制在股權結構與公司績效關聯性之角色
    • 財務金融研究所 /106/ 博士
    • 研究生: 童靜文 指導教授: 梁瓊如
    • 本研究藉由生命週期觀念的重要性,及智慧資本所提供價值創造之相關資訊,來檢定股權結構與公司績效的關係及關係的持續性。本研究使用非平衡縱橫資料樣本,以台灣上市630家公司2002年到2011年的4,31…
    • 點閱:521下載:0
    • 全文公開日期 2023/01/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    績效排序與分類結合方法之研究 —以建設公司財務績效為例
    • 營建工程系 /96/ 碩士
    • 研究生: 呂政賢 指導教授: 王慶煌
    • 公司為了延續經營效益,除了常需要針對外部環境與內部環境的變化制定適當之經營策略,更需要有效地衡量公司自身之經營成效。資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)是一…
    • 點閱:460下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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