檢索結果：共12筆資料 檢索策略： "企業績效".ckeyword (精準)
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
過度自信是人們依據經驗法則可能產生之謬誤判斷，人們通常會高估自己判斷之 準確性，從而導致決策之誤判，心理學上針對過度自信心理產生之原因有不同說法， 但大多認為這主要是主觀記憶、經驗法則與訊息處理有偏…
2
本研究探討1998~2008年北美48家建設公司之營運績效。研究目的為尋找流動性與槓桿因子對績效之影響。本篇研究使用財務比率分析與複回歸模型，針對倒閉與未倒閉之兩組樣本作推論。財務比率包含：流動比率…
3
This research investigates the significant influence of family ownership on firm performance in ord…
4
過去關於教育訓練之研究，多探討教育訓練投入之當期效果，較少探討教育訓練投入之遞延效果。而過去關於政府補助之研究，也較少探討政府對企業教育訓練補助後，對教育訓練投入與組織績效之影響效果。因此，本研究探…
5
過度自信是管理者常有的個人特徵，基於高層梯隊理論，管理者的个人特徵影響到他的行為與決策，從影響到企業績效，同時也影響著企業的各項經營活動，包括避稅行為。 1998年，台灣實施兩稅合一制度，採用「…
6
長久以來，台灣基層員工薪酬與高階管理者薪酬相比都有較低之情形，這也會讓一般民眾懷疑到高階管理階層薪酬是否能與企業績效之間有正向的關聯性。而當企業本身營運狀況不佳或連年虧損時，若是持續給予高階管理者高…
7
新市場意指尚未出現競爭者的市場。營建產業面臨產業環境巨大的改變，在高度競爭的產業背景中，隨著世界貿易市場開放、法規改變等產業環境變動因素，開創新市場的商機不斷衝擊著營建產業。 Kim & M…
8
企業績效主要是受到企業本身策略、抑或是來自於產業之外部效果影響，一直以來都是策略管理學者所探討的議題之一。而由鐘擺理論可以看出策略理論的進展，由早期組織內部的策略理論探討，在1980年代則邁向組織外…
9
在全球化經濟的競爭環境中，快速回應市場需求、整合上、下游合作廠商的商業流程、並能彈性地調整商業規則，是企業生存與持續發展的關鍵能力。然而，流程的改變不會停止，但是企業績效卻會受到變動的流程以及靈活性…
10
本研究以世界品牌研究室(World Brand Lab)發布的中國 500 最具價值企業榜單前 100 強企業為樣本。探討品牌價值對企業財務績效的影響。企業績效數據 取自國泰安數據庫。最終樣本計 2…