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本博士論文是由2個研究組成,用以檢視印象管理戰術對工作結果變項之影響。研究1是依據社會分析觀點,檢視華人系絡情境下,任務績效如何干擾印象管理戰術與生涯結果的關係。研究2是依據社會影響理論,比較印象管…