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    員工認股權數對公司經營績效關係之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 許碧涵 指導教授: 林維熊
    • 在台灣員工認股權一直是高科技產業公司用來獎勵員工一重要制度,本研究主要探討員工認股權數對公司績效的關係,是屬於訊息效果或是激勵效果,並提出三個調節變數-資本密集度、人力資本重要性、成長機會,分析員工…
    • 點閱:471下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    股權結構對資本結構與負債期限之影響
    • 財務金融研究所 /98/ 碩士
    • 研究生: 郭雅燕 指導教授: 張光第
    • 本研究依據Datta, Datta and Raman (2005)之研究架構,以台灣地區1995年至2008年的上市公司,扣除金融保險業後作為研究之對象。本文使用追蹤資料(Panel data)的…
    • 點閱:384下載:4
    • 全文公開日期 2013/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    興櫃市場實施對初次公開發行成長機會及資訊不對稱影響之研究
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 余韶娟 指導教授: 林丙輝
    • 本文討論興櫃市場的實施,對新上市公司是否減低資訊不對稱效果。同時考量承銷定價中的成長機會評估,是否與發行異常報酬有相關。本研究資料選取自西元1997年至2006年之上市櫃樣本共計818家。研究結果發…
    • 點閱:213下載:1
    • 全文公開日期 2013/07/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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