檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="創新行為" and ckeyword.raw="工作績效"
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本研究以社會認同理論為基礎,探討工作士氣是「如何」影響員工工作績效。並且探討創新行為在工作士氣與工作績效的中介歷程,以及正向情感性在工作士氣與創新行為之間所扮演的調節角色。研究者透過問卷調查法,共回…