檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="誘因強度"
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團隊工作模式已成企業組織主要運作模式。但是,如何設計一個與團隊運作相互搭配之管理制度,學術界仍缺乏相關之研究。根據誘因強度準則(Incentive-intensity principle),本研究探…
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櫃檯行銷已經成為台灣銀行的新經營模式。但是,這種新經營模式同時也將櫃台人員的工作方式從單一任務型態變成多重任務型態。這種多重任務分派的型態需要一種新型態的績效考核系統來讓員工的利益與公司的利益一致,…