檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="心理賦能"
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在全球競爭激烈、技術日新月異的進步以及動態多變的商業環境下,若企業要想保持競爭優勢,就必須在環境快速變化中,保持相當的靈活性與適應性,並且不斷地發展新思維與創新。在這過程中,越來越多企業開始意識…
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在組織中,員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失,甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此,如何減低員工退卻行為的產生,進一步地預防員工產生退卻行為,促使員工為組織提供應有的效能,是管理者…