檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cadvisor.raw="林維熊" and ckeyword.raw="組織常規"
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為了促進房貸人員之間的協調,本研究以Brickley, Smith and Zimmerman(2004)提出之決策權分派理論,為房貸作業流程設計理想的組織架構;此外,為了使代理人與委託人之目標一致…
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本研究之目的在探討信用卡部門如何透過相關理論建立誘因制度,以激勵內部員工與組織目標一致,進而提升部門績效。本研究以組織常規(Nelson & Winter,1982)為出發點,探究信用卡部門實際運作…