檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cadvisor.raw="廖文志" and ckeyword.raw="組織文化"
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本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究,藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
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本研究以智慧資本為中介效果的觀點,來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類,主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構,將組織文化分為:支…