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組織內的個人知識必須藉由「分享」才能產生綜效,透過「移轉」才能傳遞給需要的員工並有效地執行工作(林東清,2009)。本研究主要目的是透過設計組織知識移轉系統資訊架構的探討建構平台,並從知識接收者的角…