檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="人格特質" and ckeyword.raw="人格特質" and ckeyword.raw="利社會組織行為"
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本研究有三個主要目的,分別為在主管支持對情感性認定、工具性認定及員工的人特質(宜人性格、嚴謹性格)和員工跨部門主動建言行為之間是否有調節作用。本研究採問卷調查法,以台灣企業員工為研究對象,總共回收2…