檢索結果:共1筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="職場友誼" and ckeyword.raw="離職傾向"
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本研究嘗試透過工作抱怨的角度,去剖析員工的心理狀態,並特別聚焦於員工的離職傾向。本文從職場友誼與工作壓力的角度切入,探討上述二者心理概念是如何影響員工的離職傾向,並提出兩個相互競爭的中介模型。根據過…