檢索結果:共1筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="需求與供給契合"
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本研究主要探究轉換型領導如何轉化部屬的內在價值觀與狀態,最終促使部屬有較高的績效展現。具體而言,本研究採用意義管理的觀點,探討個人工作契合(包含要求與能力契合、需求與供給契合)與工作敬業在轉換型領導…