檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="聯合教育訓練"
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台灣的企業多以中小規模為主要發展型態,對於發展員工教育訓練活動有其先天上的門檻與限制,有鑑於此,組織聯合舉辦教育訓練,可透過組織間社會資本的運用,使企業的聯合教育訓練活動獲得單一團體所無法完全擁有的…
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台灣的企業多以小規模為主要發展型態,對於發展員工教育訓練活動有其先天上的門檻與限制,有鑑於此,組織聯合舉辦教育訓練,可透過訓練系統與組織間互動機制之運用,以提升主辦單位(策動單位)持續與擴大辦理之意…