檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="心理安全感"
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企業形成競爭優勢的過程中,人力資源是不可忽略的關鍵因素,因此組織透過人資制度的實施,培養與激勵員工,成為組織制度設計中最重要的課題,對組織而言,員工是主要接觸顧客且最了解市場需求的人,因此員工除了透…
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本研究試圖探討產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係。透過問卷調查法針對國內一家A貨運公司的721位員工進行研究,研究結果顯示:(1)產業環境面因素:市場成長、商品服務差異化…