檢索結果：共18筆資料 檢索策略： "organizational culture".ekeyword (精準)
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論文題目：『併購與品牌活化：以Aberdeen公司為例』 本研究將以哈佛個案研究之方式針對Aberdeen公司在併購Brighton公司之後的品牌活化重塑之整合行銷專案做一探討，個案公司是一家台灣老…
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Under the fierce global competition and fast changing environment, business leaders must have own u…
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本研究以智慧資本為中介效果的觀點，來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類，主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構，將組織文化分為：支…
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「創新是3M的胎記，一路伴隨3M成長」，根據商業人士統計，在現代社會中，世界上有50%的人每天都要直接或間接地接觸到3M的產品，3M全球創新的卓越表現實為企業的典範。 創新本身是很抽象的概念，創新的…
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創新是提升競爭力的關鍵因素，也是一可有效管理及控制的流程。設計思考為一可幫助創造此流程的有效方法，同時可貢獻於產品創新流程。本研究調查不同產業類型的公司，其在使用設計思考方法的障礙及貢獻。本研究進行…
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本個案公司是一間台灣上市電子連接器公司，面臨著因為國際原物料高漲與自家產能不足、外購比重過高使之營收不斷衰退，以及中國連接器市場崛起的低價搶單效應之下，為此，進行公司併購取得上游供應商資源，同時發展…
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許多企業推動知識分享與管理活動，主要的目的便是希望能提昇組織知識基礎的品質與數量、促進成員間專業知識、技能、經驗與看法的交流與互動。讓每一位成員都能透過社會化、外化、組合化與內化的過程，經由文件、檔…
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台灣經濟發展迅速，國民所得日漸提高，在食品市場上商品型態相當多元，競爭激烈。各家廠商除了在產品口味及包裝上求新求變外，並在行銷及品牌上建立消費者信賴，以取得競爭優勢。食品業者要如何於已建立品牌基礎中…
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個案公司是一家海、空運承攬運送業者，提供海、空運國際運輸、報關、卡車、倉儲、物流等相關業務。就經營角度，優秀專業的業務人才是最重要的成功關鍵因素之一，而一位專業的業務行銷人員的養成至少需要五年。個案…
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本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究，藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…