了解組織如何透過妥善運用知識來創造機會，是本研究 探討在公司單位層 次之組織學習上很重要的切入點。過去理論在探討創造高績效時，業導向 (EO)在許 多創業導向 多創業導向 文獻中都被認為是組織績效的…

創業導向(entrepreneurial orientation) 為企業重要的競爭能力，是近年來備受關注的議題之一，單位績效更是影響企業成功與否的關鍵。而本研究的目的為探討創業導向(entrepr…

在現代社會中，組織面臨著全球化競爭，而帶領整個企業的不只是一個管理者，更需要的是領導者，能影響整個組織，帶領各個單位達成目標。在此競爭激烈與變化快速的知識經濟環境下，組織活動發展涉及了組織學習、合作…

為因應快速變動的市場環境，企業在面臨矛盾情境時必須發揮既有的資源並同時找尋新的競爭優勢，而陰陽理論(Yin-Yang perspective)之概念也因而在近年來備受重視。過去的研究中，聚焦於矛盾領…

現今的環境變動快速，許多企業紛紛追求創新性，藉由創新來維持與創造競爭優勢，而動態能力((Dynamic capability)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重探討企業如何做出與做出何種創新…

動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注，隨 著科技的發展以及市場的變化，迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢，因此企業得以改變能力的能…

隨著商業的快速發展，迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應，以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…

本研究在動態能力理論的框架下，以跨層次觀點探討公司層次社會資本與單位層次單位績效之間的關係。以結合動態能力與創業導向的單位層次「動態創業能力」為中介變項，並以公司層次公司改善為調節變項。單位績效包含…

在訊息爆炸、電子商務崛起的時代，商業環境以前所未有的速度在變動，許 多企業為了求存紛紛追求創新及轉型，並藉由創新來維持同業間的競爭優勢，因 此，動態能力(Dynamic capability)的概念…

在東方經濟體快速崛起下，許多管理學者開始研究起東方企業成功的因素。隨著環境快速變動及複雜性的增加，使得矛盾問題不斷湧現，企業不得不面及整合對企業內、外矛盾的事物。過去西方著重在權變理論並以eithe…