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    組織氣候、員工共通職能與非正式學習關係之研究—以台灣銀行產業為例
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生： 鄭暐儒   指導教授： 張順教
    • 本研究旨在探討組織氣候、員工共通職能與其從事非正式學習頻率之間的關係，我們也分析了不同員工在這三項變數之間的差異。此研究採問卷調查法，資料蒐集來自台灣的銀行產業。研究結果顯示：(1)組織氣候與非正式…
    • 點閱：233  下載：2 
    • 全文公開日期 2014/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    綜合高中校長領導行為、學校組織氣氛及教師工作滿意度關係之研究-以台灣北部六縣市為例
    • 數位學習與教育研究所 /93/ 碩士
    • 研究生： 梁馨文   指導教授： 楊懷恩
    • 本研究主要在探討綜合高中校長領導行為(轉型領導、交易領導和非交易領導)、學校組織氣氛和教師工作滿意度的相關。本研究採問卷調查法，研究樣本為北部六縣市中的20所綜合高中教師，共400位研究對象。將回收…
    • 點閱：285  下載：0 
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    EMPLOYEES’ CITIZENSHIP BEHAVIOR: A CROSS-LEVEL EXAMINATION ON THE IMPACTS OF INSTITUTIONAL IMPORTANCE AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
    • 企業管理系 /106/ 博士
    • 研究生： Kristine Velasquez Tuliao   指導教授： 陳崇文
    • This study seeks to advance the application of institutional anomie theory (IAT) by assessing its a…
    • 點閱：361  下載：20 

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    組織氣氛與資訊科技創新之探討
    • 管理研究所 /108/ 碩士
    • 研究生： 詹喬靜   指導教授： 盧希鵬 、 羅天一
    • 我們都深知資訊科技創新讓企業擁有豐富資源能夠快速的回應市場變化、消費者及客戶行為的改變，而人工智慧（Artificial Intelligence，簡稱為AI）再度引發世界科技創新浪潮，20…
    • 點閱：193  下載：0 
    • 全文公開日期 2025/06/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/06/08 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/06/08 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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