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    1

    全面品質管理組織文化評量與育成之實證研究
    • 工業管理系 /103/ 博士
    • 研究生: 傅士龍 指導教授: 周碩彥
    • 本論文研究目的乃進行全面品質管理組織文化(TQM QC)的實證研究,期能夠提供台灣的企業藉以達到高水準的經營卓越。全面品質管理組織文化(TQM QC)的定義包含TQM外顯行為(又可稱具體實務),即T…
    • 點閱:427下載:14

    2

    IT主導邏輯之研究
    • 資訊管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 賴虹伶 指導教授: 周子銓
    • 近年來,企業組織日漸致力於投資在發展IT能力,包括經營管理及關鍵企業流程等,諸如此類的IT服務能力。有鑑於此,如何使用有效的方法來回應變化快速的環境,以及適當的配置內部的IT資源,是企業首要考量的重…
    • 點閱:436下載:1
    • 全文公開日期 2019/01/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    產業環境、組織文化與合作策略關聯性之個案探討--以半導體通路商為例
    • 管理研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 黃江能 指導教授: 劉代洋
    • 在產業環境快速變遷,以及產業間競爭愈來愈激烈下,企業除了維持自身競爭力外,產業之間的合作策略,在許多時刻也能發揮其企業長久經營、存亡的關鍵效果;因應全球化的競爭,台灣半導體通路商也興起縱向合併、橫向…
    • 點閱:346下載:1
    • 全文公開日期 2011/01/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    組織購併時員工抗拒與輔導之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 蕭淑文 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業發生購併活動,必會造成員工工作環境的重大改變,從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力,如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊,是相當重要一件事。如果處理不當,讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
    • 點閱:424下載:1
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    行銷能耐研究
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 胡紫暘 指導教授: 林維熊
    • 本研究的主要目的在於探討組織行銷能耐的建立與維持。本研究的核心是根據Nelson與Winter(1982)提出的組織能耐理論,並結合市場導向組織理論(Day, 1990; 1994)為理論基礎。從組…
    • 點閱:273下載:4

    6

    台灣中小企業的兩岸企業功能分工探索研究--以交換式電源適配器產品設計開發功能為例
    • 管理研究所 /94/ 碩士
    • 研究生: 陳正義 指導教授: 周碩彥
    • 交換式電源供應器(SMPS)為國內重要產業,也是台灣引以為傲的消費性資訊電子產品中最基礎的下游產品。然而,隨著生產重心的轉移大陸,不可避免的企業的功能分工遂由單純的國內企業演變成兩岸間的所謂跨國企業…
    • 點閱:253下載:4

    7

    製藥業業務代表離職傾向之研究以Johnson & Johnson為例
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 詹文義 指導教授: 陳崇文
    •   生技製藥業是21世紀的明星產業,各國政府無不將生技製藥列為重要的發展產業之一,其中又以醫療健保市場為目前的主流。生技製藥屬於高科技產業,其產品研發與行銷的型態和其他產業不同。生技製藥業市場的供需…
    • 點閱:347下載:11
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