檢索結果：共6筆資料 檢索策略： "Organization Capability".ekeyword (精準)
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
本研究的主要概念是來自於Nelson and Winter (1982)對於組織能耐的理論基礎，配合Henderson and Cockburn (1949)發展出的核心能耐的兩個主要構面，加上No…
2
在系統軟體業中，擁有專業技術的人才常被認為是一間公司的核心能力與競爭力的來源，但是也常常因為人才的離開，也將本身的經驗與知識帶走，進而造成公司莫大的損失。 本研究試著從組織能力的觀點，認為透過管理制…
3
摘要 由於科技的進步，企業之間的產品差異日漸縮小，使得服務成為企業維繫客戶與增加競爭力的關鍵，顧客關係管理(Customer Relationship Management, CRM)的觀念隨著受到…
4
本研究的主要概念是來自於Nelson and Winter（1982）對於組織能耐的理論基礎發展而來，並利用Henderson and Cockburn（1994）所發展出的核心能耐的兩個主要構面，…
5
本研究的主要目的在於探討組織行銷能耐的建立與維持。本研究的核心是根據Nelson與Winter（1982）提出的組織能耐理論，並結合市場導向組織理論（Day, 1990; 1994）為理論基礎。從組…
6
none