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    角色壓力與工作績效關係之研究
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 葉詩品 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究基於角色壓力文獻,探究角色壓力對員工工作績效之影響,並分成兩個實證研究。研究一以工作要求─資源模式及資源保存理論,探討角色壓力源(角色衝突、角色模糊及角色負荷)與員工偏差行為(人際偏差及組織偏…
    • 點閱:374下載:1
    • 全文公開日期 2019/07/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    面試官印象管理戰術與求職者吸引力之關係
    • 企業管理系 /98/ 博士
    • 研究生: 黃敦群 指導教授: 蔡維奇 劉邦典
    • 本研究基於印象管理文獻,共分為三部份探討面試官印象管理戰術與組織人才吸引力之關係。研究一首先以56位具有實際執行企業招募面談的經理人為對象,收集面試官在面談中常用的印象管理戰術具體行為事例,據以彙整…
    • 點閱:375下載:13
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