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    員工正向心情在轉換型領導與員工績效關聯性之中介機制探討
    • 企業管理系 /96/ 博士
    • 研究生: 陳鉉文 指導教授:
    • 過去相關研究文獻業已驗證轉換型領導與員工任務性績效及幫助同事行為之間存在正相關。然而,有關員工正向心情變數在轉換型領導與員工績效間所扮演的中介機制角色,則較少有實證研究加以探討。本研究收集台灣十家保…
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    面試官印象管理戰術與求職者吸引力之關係
    • 企業管理系 /98/ 博士
    • 研究生: 黃敦群 指導教授:
    • 本研究基於印象管理文獻,共分為三部份探討面試官印象管理戰術與組織人才吸引力之關係。研究一首先以56位具有實際執行企業招募面談的經理人為對象,收集面試官在面談中常用的印象管理戰術具體行為事例,據以彙整…
    • 點閱:375下載:13
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