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  • 檢索結果:共20筆資料 檢索策略: "調節焦點".ckeyword (精準)


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    1

    環保廣告的警告標語次數對消費者環保態度之影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 洪政佑 指導教授: 吳克振
    • 警語標示是為了提醒消費者使用或購買該產品時所可能產生的風險以及副作用,如果警語無法將其欲傳達的資訊,有效的傳達給消費者,那麼警語的使用也是作用不大的,以致於本篇論文研究的目的主要是為了分析如何利用警…
    • 點閱:226下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    代言人、廣告標語與調節焦點交互作用效果之探討
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 李純菁 指導教授: 吳克振
    • 在過去實務上,許多廣告利用代言人本身的優點直接轉化到產品上,去刺激消費者對產品的喜愛。然而只有少部分的廣告商利用相似或非相似標語去直接影響消費者對廣告的態度。在過去,學者們強調當代言人與產品間有相當…
    • 點閱:235下載:1
    • 全文公開日期 2016/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    調節焦點與主觀知識對口碑傳遞行為影響
    • 科技管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 施聖芸 指導教授: 吳克振
    • 本研究試圖以調節焦點(Regulatory Focus)為基礎,探討影響人們口碑傳遞行為是否受到調節焦點、消費者主觀知識因素影響。本研究採實驗法,共三個實驗,皆為二因子受測者間實驗:2(目標導向:促…
    • 點閱:297下載:0
    • 全文公開日期 2014/07/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    購買涉入與調節焦點之相關分析
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 葉振東 指導教授: 吳克振
    • 先前在調節焦點的研究中顯示,調節契合效果在消費者仔細思考下沒有發揮效果,那麼行銷管理者似乎並不需要把消費者的調節目標視為會影響高涉入程度產品的因素。然而,我們認為在消費者對於某個產品變得高涉入程度之…
    • 點閱:256下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    如何利用心智模擬來有效的說服消費者採用環保產品
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 葉晏晴 指導教授: 吳克振
    • 環保是未來的趨勢、銳不可擋,然如何克服深烙在身上的習慣、個性、態度,轉化為對環保有益處的行為?本研究使用心智模擬 (Mental simulation),透過文字闡述介紹產品、揣摩使用環保新產品(E…
    • 點閱:299下載:0
    • 全文公開日期 2019/07/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    學生的心理模擬對於從事高效率環保活動的影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 曹子柔 指導教授: 吳克振
    • 人們長久以來根深蒂固的習慣總是反映出人們自己的個性,理所當然,這些習慣是難以被改變的,要改變人們的這些習慣通常是需要強而有力的誘因及刺激的。並且全球暖化現象趨於嚴重,推廣節能減碳已成為趨勢,然而夏天…
    • 點閱:321下載:1
    • 全文公開日期 2019/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    工作內容型高原與員工建言行為之關聯性研究—調節焦點的調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 林敬儒 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出,當企業員工面對工作內容型高原時,對於所處工作內容或工作環境會產生負面的觀感,可能引發工作不滿意、職業倦怠,更甚者產生離職意圖或是績效下滑。然而在實務上,發生工作內容型高原時,…
    • 點閱:301下載:1

    8

    調節契合效果對強迫決策之影響
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 黃聖文 指導教授: 吳克振
    • 本研究作者嘗試去探討當人們在仔細思考而想要先不做選擇但又被迫要立刻做決定時,消費者會如何去決策。研究發現當消費者是因無法決定哪一個選擇能帶來最高的價值而想要先遞延決策,此時若強迫其決策,其將會受到調…
    • 點閱:379下載:0
    • 全文公開日期 2012/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    消費者對品牌延伸之評估
    • 企業管理系 /95/ 博士
    • 研究生: 嚴永傑 指導教授: 吳克振
    • 本論文以兩個研究來檢驗消費者對品牌延伸態度的影響因素,第一個研究發現消費者對母品牌的信任與情感是影響品牌延伸態度的重要因素,若品牌延伸到與母品牌產品類別相似性高時,只有當消費者對母品牌具有高度的信任…
    • 點閱:310下載:1
    • 全文公開日期 2012/07/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    調節焦點對心理賦能與退卻行為之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 甘月女 指導教授: 廖文志
    • 在組織中,員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失,甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此,如何減低員工退卻行為的產生,進一步地預防員工產生退卻行為,促使員工為組織提供應有的效能,是管理者…
    • 點閱:281下載:4