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  • 檢索結果:共9筆資料 檢索策略: "網絡關係".ckeyword (精準)


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    1

    口碑基本概論:以口碑領域文獻為依據
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳怡安 指導教授: 林孟彥
    • 隨著口碑(word of mouth, WOM)領域的興盛,近年有許多與口碑相關的文獻回顧研究出現。然而,這些文獻回顧研究多聚焦在特定口碑相關主題如負面口碑或網路口碑等,雖可幫助學者快速回顧特定研究…
    • 點閱:304下載:23

    2

    品質保證與網絡關係對專案績效的影響
    • 資訊管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳佑嘉 指導教授: 黃世禎
    • 隨著資訊科技日新月異,企業組織對軟體功能的需求與依賴也日趨複雜,然而企業在開發資訊系統時,大多是透過專案的方式在進行,對於軟體品質的要求也越來越重視,而且專案績效也是專案成功的重要因素。因此,軟體開…
    • 點閱:215下載:0

    3

    網絡關係、知識管理對服務創新績效之影響
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 許瑜容 指導教授: 曾盛恕
    • 面對詭譎多變的外在環境,企業在創新求變的過程中,組織內部的知識存量是一項不可或缺的關鍵要素,在以知識為基礎的經濟時代,企業如何善用動態能力以提高創新績效,以及如何藉由組織成員相互連結的網絡關係來強化…
    • 點閱:224下載:2
    • 全文公開日期 2017/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    探索非營利組織的商業經營模式
    • 資訊管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 廖崇男 指導教授: 周子銓
    • 個案故事中主角唐青在中國藏區舉辦的英語營,雖然學童學習動機強烈,然而由於貧困與資源不足,學童大多輟學。唐青便利用熟識教會提供的場地,舉辦跳蚤市場,發起西藏學童助學的募款計畫,並組織台灣志工團赴藏區。…
    • 點閱:229下載:3
    • 全文公開日期 2020/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 2030/07/21 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    金融風暴期間組織變革及因應策略之個案研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 葉淳耀 指導教授: 吳克振
    • 學號:M9608902 論文名稱:金融風暴期間組織變革及因應策略之個案研究 頁數:62頁 院所組別:國立台灣科技大學企業管理系研究所在職專班 畢業時間及題要別:九十七學年度第二學期碩士學位論文題要 …
    • 點閱:255下載:3
    • 全文公開日期 2014/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    高績效工作系統與經理人雙歧之跨層次關係-以網絡關係、共通語言與符號為中介變數
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 林鼎哲 指導教授: 張譯尹
    • 組織雙歧 (organizational ambidexterity) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何使企業同時做好探索型創新及應用型創新進而提升組織績效,而本研究企圖從策略性人…
    • 點閱:249下載:8

    7

    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介機制-以集體效能、網絡關係為跨層次中介變項
    • 管理學院MBA /104/ 碩士
    • 研究生: 何酈琴 指導教授: 張譯尹
    • 由於過去對於企業家精神(corporate entrepreneurship)的研究多著重於企業家或創業者本身的人格特質,對於組織的企業家精神較少進行探討,但是此議題對於現今社會管理實務上的運作有其…
    • 點閱:436下載:3

    8

    以多層次觀點探討高績效工作系統與企業家精神間中介與調節機制-以人力資本為跨層次中介變項、網絡關係為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 沈應昇 指導教授: 張譯尹
    • 企業家精神 (corporate entrepreneurship) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何善用組織的企業家精神為組織帶來更好的績效,而本研究企圖從策略性人力資源管理的觀…
    • 點閱:298下載:1

    9

    高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 沈茗淳 指導教授: 張譯尹
    • 在現今競爭激烈的環境中,創新 (innovation) 是企業能否永續生存的重要關鍵,正因如此,組織雙歧 (organizational ambidexterity) 成為近年來備受關注的議題。對追…
    • 點閱:350下載:6
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