檢索結果：共17筆資料 檢索策略： "組織績效".ckeyword (精準)
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本研究旨在探討人力資本與組織績效間的關係，並進一步發展人力資本之衡量構面與指標用以探究是否能夠對於組織績效有顯著影響。希望本研究結果可作為產、官、學界衡量人力資本 之參考。本研究以便利抽樣的方式進行…
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本研究旨在探討企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的關係，並進一步探究訓練成效在企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的中介效果。希望本研究結果可作為產、官…
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本研究旨在探討企業TTQS整體落實度與組織績效間的關係，並進一步探究人力資本在企業TTQS整體落實度與組織績效間的中介效果。本研究主要採用問卷調查法，以天下雜誌2009年製造業1000大與服務業50…
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本研究以智慧資本為中介效果的觀點，來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類，主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構，將組織文化分為：支…
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本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究，藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
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摘要 在競爭激烈的經營環境中，水電工程業者如何利用新式的管理技 術與科技工具來提昇工程進度、品質及成本控制的效益，是確保合理 利潤獲得與企業永續經營所追求之目標，由於水電工程業的作業習慣 於傳統的方…
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本研究乃針對台灣地區中小型電力及電子機械器材製造修配業（簡稱「電力及電子製造業」）為研究對象，並採問卷調查方式，探討經營策略（Miles & Snow, 1978）對高階支持教育訓練程度與組織績效之…
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研發團隊在現今科技進展快速的時代中，在高科技公司內部扮演了重要的角色，推動公司的創新能量與競爭實力，研發團隊就是高科技公司中的核心力量。而探討科技公司中研發團隊的組織績效與其組織特性之相關性，更是可…
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自全民健康保險開辦以來，促進就醫的地域性與公平性，相對提升醫療產業的競爭。隨著消費者對服務品質及醫療技術的重視，醫院的經營與型態，應伴隨著政策、人口結構與市場需求而改變；因此，醫療機構如何在激烈的競…
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本研究之目的在探討台灣電子代工業如何透過顧客關係管理與策略運用來提升組織績效。本研究以台灣電子代工模式為出發點，探究顧客關係管理理論與操作實務。並根據Miles & Snow (1984) 提出的「…