檢索結果：共30筆資料 檢索策略： "組織承諾".ckeyword (精準)
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隨著全球化趨勢之興起，許多企業紛紛運用「併購」之方式提升競爭優勢，以因應競爭愈來愈激烈之產業環境。2002年，台灣正式公布「企業併購法」，使得國內企業在運用併購策略上有了更詳盡之法規可以遵循，進而帶…
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隨著團隊結構的盛行，企業無不以將團隊合作力量發揮到極致，創造高度競爭力為主要目標，而其中成功的關鍵就在於員工對於組織的忠誠度－組織承諾。而員工在工作的過程中，和同事之間的關係最為頻繁、緊密。因此在工…
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學號：M9408306 頁：93 論文名稱：企業HRD實施現況與員工偏好之配適度對組織承諾之影響 院所組…
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隨著知識經濟時代的來臨，知識的創造與應用的效率，成為企業決勝的關鍵。要使組織更有效率的應用知識、創造知識，唯有靠員工分享其所知，因此，知識分享已然成為許多組織所關心的重點。但有價值的知識多為隱性知識…
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人工智慧的應用範圍廣泛，科技的進步帶來方便和進步，人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時，能透過機器達到更高的效率，亦能夠避免人為的疏失，提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
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企業發生購併活動，必會造成員工工作環境的重大改變，從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力，如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊，是相當重要一件事。如果處理不當，讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
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目前企業實施福利制度，已甚為普遍，然而，國內學界針對員工對企業福利（水準及制度）認知與評價的研究，為數不多，亦尚未有以「行銷」觀點來探討企業福利的實施。因此，本研究運用Pazasuraman, Ze…
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為使企業能在面對外在環境快速變遷、競爭壓力不斷湧現之情形下，組織則必須不斷地從事調整組織之策略、結構及人力配置等組織再造活動，以維持現有競爭能力。而組織成員也同樣面臨企業內部的工作環境快速變化、以及…
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隨著社會結構的改變，大學畢業生人數的增加，大學校園儼然已經成為一個小型的社會縮影。學生在校園內不僅僅是課本知識的學習，更需要為尌業提前準備。因此各大企業針對學生族群在學時期對於職場經驗的需求，紛紛提…
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傳統的「行銷」理念，是以產品為主，也就是製造商將產品銷售給顧客；在這種思考邏輯下，行銷的主體是「產品」，而對象則是「顧客」。而內部行銷最初概念是將外部市場中所進展之行銷活動運用於組織內部，因為將員工…