檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "組織常規".ckeyword (精準)
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現今全球資訊科技日新月異的蓬勃發展，企業持續創造新的技術，提升競爭優勢，同時越來越注重科技與人文之間的連結性。資訊科技開始著重以「人性化」為出發點，企業藉由深入瞭解使用者的需求，開發出人性化科技，帶…
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為了促進房貸人員之間的協調，本研究以Brickley, Smith and Zimmerman（2004）提出之決策權分派理論，為房貸作業流程設計理想的組織架構；此外，為了使代理人與委託人之目標一致…
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過去農業面臨靠天吃飯、人口老化、人力資源不足等問題，造成農產品生產效率低落且品質不一，也因此導致農業始終無法提升競爭力，農企業若無法突破以往的困境，將無法提升產業整體價值，面對多重困難與挑戰，台灣智…
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現代企業的營運作業效率和競爭優勢愈來愈依賴IT (information technology)，IT創新便成為企業的重要議題。依據Orlikowski (1992) 提出的科技結構化模型，科技和組…
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本研究之目的在探討信用卡部門如何透過相關理論建立誘因制度，以激勵內部員工與組織目標一致，進而提升部門績效。本研究以組織常規（Nelson & Winter，1982）為出發點，探究信用卡部門實際運作…