檢索結果：共16筆資料 檢索策略： "人力資本".ckeyword (精準)
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本研究旨在探討人力資本與組織績效間的關係，並進一步發展人力資本之衡量構面與指標用以探究是否能夠對於組織績效有顯著影響。希望本研究結果可作為產、官、學界衡量人力資本 之參考。本研究以便利抽樣的方式進行…
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本研究旨在探討企業TTQS整體落實度與組織績效間的關係，並進一步探究人力資本在企業TTQS整體落實度與組織績效間的中介效果。本研究主要採用問卷調查法，以天下雜誌2009年製造業1000大與服務業50…
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本研究範圍以個案研究為主，個案樣本是一家已經經營逾20年歷史的電子公司。在營運跨越20週年之後，該公司揭櫫了新的經營願景，其高層決策主管提出了提升企業人力資本、開啟企業第二次創業的宏願，因此進行了個…
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在知識經濟下的競爭時代，員工所擁有的知識與能力才是真正主宰企業經營成功與創造競爭優勢的關鍵，因此，企業紛紛投入資金來進行員工人力資本的培養，建構人力資源發展制度以提供員工所需要的教育訓練課程。雖然企…
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企業為了提高競爭力與公司經營績效，除了從外部獲取各種資源或技術移轉 外，對於企業內部投入之研發經費與活動亦能換取經營所需之技術性資產，其中 包含研發人員將創新技術知識資產化之成果。曾有學者研究表示，…
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隨著資訊科技進步，越來越多企業開始在員工教育訓練中，導入數位學習，以線上教學的模式來訓練員工，其不僅可節省成本，也可增加便利性。然而數位學習的實行，不只需要改變公司既有文化，也需建立員工採用數位學習…
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首先本論文在流通業的核心職能的研究是以個案方式進行，此個案研究包含有對企業核心工作人員的訪談，並取得各企業核心資料後，透過因素分析及階層迴歸做為此研究的方法，以測試經理與非經理之核心職能與企業價值的…
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2018年行政院公布「2030雙語國家政策發展藍圖」，冀望透過增加英語為官方語言之一的政策推動，提升國民的英語能力，進而促進經濟發展。國民英語水平與國家經濟發展的關聯性，長期受到許多專家學者的關注，…
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企業在競爭激烈的市場中若要保持競爭優勢以追求長遠發展，必須不斷的發展新思維。因此主管該如何追求開發和探索性創新為一重大課題。而員工為企業的重要資產，管理者該如何結合AMO(ability, mot…
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近年來由於面臨全球化以及產業快速變遷，企業必須透過創新增加競爭優勢，因此越來越多學者致力於創新創業這方面的研究，而企業又必須透過轉移舊經驗、獲取新知識等方式來增加企業創新的能力並提高企業績效，在不穩…