檢索結果：共11筆資料 檢索策略： "中介效果".ckeyword (精準)
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納豆（なっとう），是一種廣為被世人所知的日本傳統國民食品。在日本，除了是廣受喜愛的佐餐，更是被官方譽為超級食品，納豆由大豆發酵製成，含有大量人體所需且有利人體消化吸收的蛋白質、大豆異黃酮、卵磷脂、亞…
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本研究主要探討企業之社會責任與財務績效之互動關聯性，同時驗證R&D投入是否扮演中介角色。本文實證分析主要根據Baron and Kenny (1986)提出之中介驗證模式，採用2007年到2012年…
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某些風險在投資的過程之中，是可以藉由資產組合的分散而消除，這種通常是由於某種與市場無關的特殊因素造成個別證券或公司的風險稱之為非系統性風險(non-system risk) 。另外由整體市場環境所造…
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本研究以Gompers et al.(2003)建構之G-index為併購防禦措施多寡的代理變數與Brown and Caylor(2006)建構之G-score為公司治理綜合指標，探討公司治理結構…
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本研究從組織雙歧的觀點，討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧，進一步提升組織績效，然而在技術日新月異的發展，企業若要保持競爭優勢，必需面對動態的環境，所以企業不斷地發展新的思維，才能提升…
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過去多數研究結果，在組織中的師徒功能對於「徒弟」之產出有正向之影響，但是卻鮮少探討該影響在學術環境背景下的作用。博士生所接受之訓練以及與指導教授之互動會影響最後的學術研究產出，這即是師徒功能的影響所…
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本研究以2008-2012年臺灣上市(櫃)公司之資料構建公司治理模型，檢驗公司治理在公司經營績效與公司風險間所扮演的角色，同時分析影響公司經營績效和風險之公司治理關鍵因子。 實證結果發現，在全球金融…
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企業為善盡社會責任，以銷售與公益結合，將產品銷售收入的部份贈與公益慈善團體，達成公益活動目標，此為公益行銷。企業透過公益行銷達成銷售目的及品牌形象建立。 本研究旨在探討公益行銷如何影響品牌形象及消費…
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本研究試圖用兩個研究來探討誰將工作敬業在組織中傳遞開，並且驗證其傳遞的邊界條件。在研究一中，探討上對下傳遞的涓滴效果，探討主管的工作敬業傳遞至部屬的工作敬業，同時以部屬的情緒感染性與部屬知覺主管對工…
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本研究旨在檢驗單位層次單位與成員交換和時間的邊界條件調節個人層次個人與單位適配中介個人層次和單位層次參與式領導一致性／不一致性對個人層次任務績效的正向關係。本研究透過收集不同行業的三次問卷調查來進行…