檢索結果:共5筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="組織常規" and ckeyword.raw="組織常規"
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為了促進房貸人員之間的協調,本研究以Brickley, Smith and Zimmerman(2004)提出之決策權分派理論,為房貸作業流程設計理想的組織架構;此外,為了使代理人與委託人之目標一致…
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本研究之目的在探討信用卡部門如何透過相關理論建立誘因制度,以激勵內部員工與組織目標一致,進而提升部門績效。本研究以組織常規(Nelson & Winter,1982)為出發點,探究信用卡部門實際運作…
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過去農業面臨靠天吃飯、人口老化、人力資源不足等問題,造成農產品生產效率低落且品質不一,也因此導致農業始終無法提升競爭力,農企業若無法突破以往的困境,將無法提升產業整體價值,面對多重困難與挑戰,台灣智…
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現代企業的營運作業效率和競爭優勢愈來愈依賴IT (information technology),IT創新便成為企業的重要議題。依據Orlikowski (1992) 提出的科技結構化模型,科技和組…
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現今全球資訊科技日新月異的蓬勃發展,企業持續創造新的技術,提升競爭優勢,同時越來越注重科技與人文之間的連結性。資訊科技開始著重以「人性化」為出發點,企業藉由深入瞭解使用者的需求,開發出人性化科技,帶…