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    1

    內外向性格於離職傾向之表現: 以工作意義、社會支持及工作抱怨為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 莊智榮 指導教授: 謝亦泰
    • 在團體中,性格外向活潑者總是比較受人歡喜,在職場上亦然。然而,性格內外向者存有本質上的差異,而該差異是如何被展現在職場工作上,特別是員工的離職傾向?性格內向者會因為受到較少的關注而有較高的離職傾向嗎…
    • 點閱:403下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    社會支持對民眾減糖飲食知識、態度與行為之影響─以Facebook「減糖飲食訓練班」社團為例
    • 數位學習與教育研究所 /105/ 碩士
    • 研究生: 藍尹廷 指導教授: 翁楊絲茜
    • 本研究主旨在探討社會支持介入Facebook社群網站的減糖飲食課程對民眾減糖飲食知識、態度與行為之影響。以100位參與「減糖飲食訓練班」Facebook社團之台灣地區民眾為研究對象,採「前實…
    • 點閱:477下載:0
    • 全文公開日期 2022/08/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    正向情感性與建言行為之關係: 心理賦權與社會支持的調節效果
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 丘翊筠 指導教授: 邱淑芬
    •   本研究以特質活化理論作為基礎,探討正向情感性與建言行為之關聯性,以及心理賦權與社會支持(主管支持、同事支持)對正向情感性和建言行為之關係的調節效果。本研究採問卷調查法,以在職員工及其直屬主管作為…
    • 點閱:429下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    影響公司投入幸福企業營造意願之因素
    • 資訊管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 邱劭郁 指導教授: 盧希鵬
    • 隨著全球化與自由經濟蓬勃發展,國際間組織以及先進國家已然意識到以GDP衡量國家福祉(Well-being)之侷限,紛紛就國情與文化建構其「幸福指標」。過去許多研究已證實快樂、幸福感對於員工個人生產力…
    • 點閱:306下載:3

    5

    博奕遊戲與中高齡者心理健康及憂鬱關係之研究-以台灣彩券賓果遊戲為例
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 楊紹煌 指導教授: 劉代洋
    •   根據世界衛生組織所進行的「全球疾病負擔(The global Burden of disease)」調查,以無法工作的失能天數與死亡率作為負擔程度判定,結果顯示至西元2030年憂鬱症將在十大疾病…
    • 點閱:313下載:6

    6

    設計智慧具社交功能的科技以協助活躍老化 - 從預防的觀點出發
    • 管理研究所 /106/ 博士
    • 研究生: 張成秀 指導教授: 盧希鵬
    • 全球老化是一個台灣也無法倖免的現象,日本仍然是老化率最高的國家,到了 2025 年,60歲以上的人口將占其總人口35%。但是中國正快速成為老化人口最多的國家,歸因於其一胎化政策,到了 2025 年,…
    • 點閱:320下載:24

    7

    組織特性與網絡結構對工作壓力之比較分析
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 包志勇 指導教授: 曾盛恕
    • 社會網絡(Social Network)是指個體與個體間關係連結的網絡結構,而這些關係的集合,形成了社會結構(Social Structure),藉此網狀人際關係的互動,個人能維持某種社會認同,產生…
    • 點閱:550下載:1
    • 全文公開日期 2016/06/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    探討正向情感、社會支持與工作家庭增益之關係
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 何婉妤 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究欲探討人格特質中的正向情感和社會支持兩者與工作家庭增益(WFE)和家庭工作增益(FWE)之關係,主要的研究目的有三:(一)探討正向情感與社會支持中來自組織的支持和來自家庭的支持對於WFE和FW…
    • 點閱:459下載:13

    9

    國家高級人力培育計畫- 由社會支持角度探討國內博士生學術國際化之需求:以千里馬專案計畫為例
    • 數位學習與教育研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 馬偉欣 指導教授: 朱如君
    • 在全球化的競爭中,學術國際化與高等教育國際化已是必然的趨勢。因此,無論是我國欲自行培養高級人力或欲吸引海外留學生來台研修,均需要具有海外留學經驗與國際視野的人才,提供足夠的訊息幫助學生的成長。國科會…
    • 點閱:313下載:5

    10

    女性員工組織社會化、角色衝突及其社會支持之相關研究—以台北地區國際觀光旅館業為例
    • 數位學習與教育研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 蔡宜珍 指導教授: 朱如君
    • 國際觀光旅館業是一典型服務業,員工之知識、技能與服務態度將直接地影響顧客觀感,因此員工是否能夠良好的工作掌握、吸收組織價值觀、瞭解行業語言等組織社會化程度,勢必會影響其服務品質。面臨觀光旅館市場競爭…
    • 點閱:419下載:3