檢索結果:共3筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="職場偏差行為"
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本研究以替代領導理論為基礎,探討部屬道德人格對倫理領導與員工自發性工作行為(即組織公民行為、職場偏差行為)關係的調節效果,同時進一步探討在不同部屬道德意識構面(即理想主義、相對主義)下,道德人格對倫…
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職場偏差行為(workplace deviant behavior)係指員工違反重要組織規範的自願性行為,這類行為會對組織和員工造成傷害,也會對企業造成直接與間接成本損失。因為員工偏差行為對組織與社…
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在過去已有學者相繼投入國家文化對偏差行為的研究,結果也驗證了國家文化對管理者、企業之偏差行為會造成影響。本研究有別於過去,將文化層次著眼於“個人層次”,探討個人文化與職場偏差行為之關係。在社會失序理…