檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="僱用身分" and ckeyword.raw="組織公民行為"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
過去研究發現員工僱用身分不同,會對其工作態度及工作行為產生差異性之影響。然而,目前國內研究較少探究僱用身分對組織公民行為的影響,更缺乏提出影響兩者關係的干擾變項。因此,本研究目的在探討僱用身分對組織…