檢索結果:共2筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="工作績效" and ckeyword.raw="工作績效" and ckeyword.raw="組織認同"
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過去文獻已驗證員工對公司的公平感知與組織認同和工作績效之間存在正向的關聯。然而,有關組織認同在員工對公司的公平感知與員工工作績效之間所扮演的中介機制,則較少有實證研究加以探討。本研究基於社會認同理論…
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本研究係探討組織中自主學習者訓練成效與工作績效間之關聯,並探討組織認同感在訓練成效與工作績效間的調節效果。本研究以勞動部北分署105年產業投資計畫學員為研究對象,運用問卷調查方式,觀察其參訓後表現,…