檢索結果:共1筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="留任意願" and ckeyword.raw="組織承諾"
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本研究嘗試以適應力、職涯復原力、組織承諾為自變數,師徒功能為調節變項,來解釋新鮮人願意在第一份工作留任之原因。若能發掘可延長在第一份工作期間的因素,一方面期望能提升個人在職涯成功機率,另方面也提供企…