近來許多研究提出以社會網路觀點分析知識的管理與創新，透過網路關係形成特殊聯繫關係，藉以相互連通資源、技術與知識。本研究則是將「社會網路分析」研究方法與組織資訊系統進行整合介接，應用社會網路分析理論及服務導向架構，並引進CMMI整合專案管理流程領域之執行方法，發展視覺化整合專案管理服務平台。
本研究具體成效包括：(一)完備專案查詢系統，支援整合專案管理：建構鬆散耦合服務平台，提供業務流程服務化，與組織現行資訊系統高度整合，極大化人員的生產力，降低組織所需整合及維管成本。(二)建置視覺化整合專案管理平台，高效配置人力：提供組織瞭解內部擁有資源及資訊技術，創新組織價值，決策者依時序圖形化介面更清楚了解專案團隊間成員網路關係、技術背景、經驗脈絡及工作動態，尋找相似工作者，因應人員異動之替代，並作為新專案人選評估參考，系統維管人員可調閱建案文件及參與成員，遭遇問題時更快速尋找資料或專案利害關係人協助解決，新進人員透過本平台快速尋找團隊專家咨詢，有助知識創造與分享。(三)實作社會網路分析工具，厚植研究技術能量：本研究發展視覺化專案成員社會網路並整合組織資產設計之架構新穎，拓展社會網路分析應用領域之廣度與深度，厚植資訊研發技術能量。最後，本研究實作雛型系統來證明所提方法與與所建置工具之有效性。

In recent years, many researchers have proposed the approaches that utilize social network into knowledge management. The connectivity between resources, technology, and knowledge through social network has been proven to be effective for the management related to knowledge between people.
This research utilizes social network theory into the traditional project management platform. SOA and CMMI are also adopted in this research to make a visualized integrated project management platform. This research has made the following contributions: (1) Profound project query ability for better project management, (2) Visualized operation interface for more efficiency, and (3) Useful social network analysis tool for further research.
A prototype has also been built to prove the effectiveness of the proposed theory.

中文部份
[1]陳宜琴，「網絡關係、吸收能力與知識分享對新產品開發績效之影響」，碩士論文，國立東華大學，民國九十四年。
[2]張火燦、劉淑寧，「從社會網絡理論探討員工知識分享」，人力資源管理學報，秋季號，第二卷，第三期，第101-113頁，民國九十一年。
[3]林晉寬，「團隊信任與研究發展績效之關係」，科技管理學刊，第四卷第一期，民國八十七年。
[4]陳昇賢，「利用服務導向架構發展量化管理服務平台之研究」，碩士論文，國立台灣科技大學，民國九十八年。
[5]汪美香、葉桂珍，「資訊系統專案團隊成員互動型態之探索」，臺大管理論叢，第十四卷第二期，79-108，民國九十三年。
[6]邱議德，「以社會網路分析法評估工作團隊知識創造與分享」，碩士論文，國立中正大學，民國九十二年。
[7]劉顯仲，「社會網路分析與管理應用」，社會網路分析教材，民國九十九年。
[8]高梨智弘、森田松太郎，「知識管理的基礎與實例」，小知堂文化發行：凌域國際總經銷，民國八十九年。
[9]陳榮德，「組織內部社會網絡的形成與影響：社會資本觀點」，碩士論文，國立中山大學，民國九十三年。
[10]阮淑婷，「運用資料探勘與社會網路分析支援問題管理」，碩士論文，國立交通大學，民國九十七年。
[11]金子葳、温哲彥譯，ROGER S.PRESSMSN著，「軟體工程實務專家作法（二版）」，台北：儒林圖書公司，民國八十八年
 
英文部份
[12]Biazetti, A. and G. Goldszmidt. Integrating business performance management with IT management through impact analysis and provisioning. in NOMS 2008 - IEEE/IFIP Network Operations and Management Symposium: Pervasive Management for Ubiquitous Networks and Services. 2008.
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[15]Lewis, G.A., et al., Effects of Service-Oriented Architecture on software development lifecycle activities. Software Process Improvement and Practice, 2008. 13(2): p. 135-144.
[16]Liu, Y., E. Hu, and X. Chen. Architecture of information system combining SOA and BPM. in Proceedings of the International Conference on Information ManagementProceedings of the International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering, ICIII 2008. 2008.
[17]Kraul,R.,andL.Streeter,”Coordination in Software Development,”CACM,vol.38,no.3,March 1995,pp.69-81.
[18]Kaiser, K., and R. Bostrom. (1982). “Personality characteristics of MIS design project teams: An empirical study and action-research design.” MIS Quarterly. 6(4), 43-60.
[19]Khan, E.H. (1991). “Organization and Management of Information System Functions.” Information and Management. 21, 73-85.
[20]Martin Kilduff, Reinhard Angelmar, Ajay Mehra(2000). "Top management-team diversity and firm performance_ Examining the role of cognitions".Organization Science, (11:1)Jan/Feb .
[21]Rob Cross and Andrew Parker(2004) The Hidden Power of Social Networks:Understanding How Work Really Gets Done in Organizations,Boston,Massachusetts:Harvard Business School Press
[22]SEI. "Cmmi for Development, Version 1.2." Software Engineering Institute, 2006.
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網路資料
[24]賴志宏，Kris專案管理顧問，http://www.krispmschool.com/pmsystemmodel/pmdef/11projdef.php.
[25]維基百科，社會性網路，http://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%E7%BD%91%E7%BB%9C.