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研究生: 陳學宏
Hsueh-Hung Chen
論文名稱: 留離攻防-琉傳天下
Glass story
指導教授: 葉穎蓉
Ying-Jung Yeh
口試委員: 陳正綱
Cheng-Kang Chen
陳春希
Chun-Hsi Chen
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 企業管理系
Department of Business Administration
論文出版年: 2020
畢業學年度: 108
語文別: 中文
論文頁數: 55
中文關鍵詞: 文化創意產業創業家的精神資源拼湊組織靈活性
外文關鍵詞: cultural and creative industries, entrepreneurial spirit, resource patchwork, organizational flexibility
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  • 由於美學及創意經濟思潮發展快速,文化創意產業當前已成為新崛起經濟時代趨勢。而且許多先進國家都將其文化創意產業當成為發展國家經濟重要的策略。目前臺灣政府也積極的發展及協助文化創意產業,不僅將之列入國家發展四年計畫及推動六大新興產業,積極推展輔助產業升級措施,輔導擴大產業規模,吸引民間投資,藉以增加就業機會,創造另一波產業契機。
    本研究之主要目的為琉璃文化產業如何透過資源共享平台的結合,與相關的利害關係人,共同創造在地價值。個案主角擁有英國航太工程碩士學位,曾經至美國矽谷知名的半導體企業任職,因為熱愛琉璃藝術,回國後創業成立以製作琉璃為主的琉傳天下,創業初期缺乏琉璃製作技術,遭遇到許多挫折,但是強烈的抱持著創作理念及夢想,發揮創業家的精神,翻閱大量的書籍、尋找網路資訊、觀看影片教學、參考國內外相關文獻,因為手邊資訊不足,利用資源拼湊的方式,不斷的尋找資源,從不會到會,從會到熟練,從熟練到創新,帶領經營團隊朝著創作理念及夢想前進。周宇軒老師從琉璃藝術創作開始,到成立觀光工廠,運用組織靈活性,結合地方社區發展旅遊產業,再到餐飲相關,一路的創新作法,擴大市場行銷及提高公司競爭力。
    本研究以哈佛個案研究之方式進行,探討個案公司由原半導體產業投入完全陌生的琉璃文化創意產業,如何實現創業家的精神,並且利用資源拼湊達成創業目的,結合資源基礎理論,串連關鍵夥伴的策略合作,發展創新左右開弓的商業模式,達到企業轉型的目標;期待以此個案的學習,對於異質產業的專才利用與通才探索資源相互流用之組織靈活性。
    關鍵字:文化創意產業、創業家的精神、資源拼湊、組織靈活性


    Due to the rapid development of aesthetic and creative economic thoughts, the cultural and creative industry has now become a trend in the newly emerging eco-nomic era. Moreover, many advanced countries regard their cultural and creative in-dustries as an important strategy for the development of the national economy. At present, the Taiwan government is also actively developing and assisting cultural and creative industries, not only including it in the national four-year plan for develop-ment and promoting six emerging industries, actively promoting auxiliary industry upgrade measures, counseling to expand industrial scale, attracting private invest-ment, and thereby increasing employment Opportunities to create another wave of industry opportunities.
    The main purpose of this research is how the glaze cultural industry can create local value with relevant stakeholders through the combination of resource sharing platforms. The protagonist of the case has a master's degree in aerospace engineering from the United Kingdom. He has worked in a well-known semiconductor company in Silicon Valley in the United States. Because he loves the art of glaze, he estab-lished a glaze-making world that mainly produces glaze after returning to China. The lack of glaze production technology in the initial stage of the venture encountered many setbacks , But strongly embrace the creative ideas and dreams, give full play to the spirit of entrepreneurs, read a large number of books, find online information, watch video teaching, and refer to relevant domestic and foreign literature. Because there is insufficient information at hand, the use of resources The search for re-sources will never come to the meeting, from the meeting to the skilled, from the skilled to the innovative, and lead the management team towards creative ideas and dreams. Teacher Zhou Yuxuan started from the creation of Liuli art, to the establish-ment of a sightseeing factory, using organizational flexibility, combined with local communities to develop the tourism industry, and then to the catering-related, inno-vative approach all the way to expand market marketing and improve the company's competitiveness.
    This research is conducted in the form of a Harvard case study. It explores how the case company invested in the completely unfamiliar glaze cultural and creative industry from the original semiconductor industry, how to realize the entrepreneurial spirit, and use resources to piece together to achieve the purpose of entrepreneurship. Strategic cooperation, development and innovation of the business model that will open the door to achieve the goal of enterprise transformation; look forward to learning from this case, for the use of professionals in heterogeneous industries and generalists to explore the organizational flexibility of the mutual use of resources.
    Keywords: cultural and creative industries, entrepreneurial spirit, resource patchwork, organizational flexibility

    目次 壹、個案本文 1 一、序場 –琉傳天下觀光工廠 1 二、關於台灣琉璃產業 2 三、琉傳天下觀光工廠概述 3 (一) 初創期─接觸琉璃工藝(2004–2005) 3 (二) 過渡期─技術的衝擊(2005–2007) 4 (三) 穩定期─入駐國立傳統藝術中心(2007–2012) 4 四、琉傳天下的競爭優勢 10 五、在地資源結合、整合與創新發展觀光 11 六、琉傳天下的五力分析 16 七、附錄 21 貳、個案討論 24 一、個案總覽 24 二、教學目標與適用課程 24 三、學生課前討論問題 27 四、個案人物背景 28 五、個案分析 28 六、課程結論 43 七、教學建議 44 八、板書規劃 48 參、參考文獻 52 一、中文部分 52 二、英文部分 53 三、網站部分 54 表目錄 表 2 1台灣玻璃發展史 2 表 3 1琉傳天下品牌特色 5 表 3 2琉璃製作技法 6 表 7 1琉傳天下大事記 21 表 8 1教學目標 25 表 8 2適用課程 26 表 8 3人物介紹 28 表 8 4創業家定義 34 表 8 5創業家精神 35 表 8 6拼湊理論定義描述 39 表 9 1課程目標一 44 表 9 2課程目標二 45 表 9 3課程目標三 46 表 9 4課程目標四 46 圖目錄 圖 3 1材料使用 7 圖 3 2琉璃的知識介紹及製程參觀 8 圖 3 3彈珠遊戲 8 圖 3 4琉璃DIY 9 圖 3 5琉璃成品展示 9 圖 3 6咖啡屋 9 圖 4 1琉璃成品展示 10 圖 5 1淡水文化古蹟 12 圖 5 2麗萊登植物工場 13 圖 5 3紫藤咖啡園 13 圖 5 4淡水忠寮市民農園 13 圖 5 5北新有機農場 14 圖 5 6草堂花譜濕地生態敎育站 14 圖 5 7羅媽媽有機農場 15 圖 5 8石牆仔內 15 圖 6 1琉傳天下的五力分析 16 圖 7 1琉傳天下logo 23 圖 8 1教學目標層次圖 資料來源:本研究整理 25 圖 8 2個案策略思維圖 29 圖 8 3淡水滬尾休閒農業區共享平台概念圖 32 圖 8 4產業層次(industry level)」的共創關係圖 33 圖 8 5琉璃天下資源拼湊的模式 40 圖 8 6琉傳天下的價值共創模式 41 圖 9 1琉傳天下文化創意產業模式 48 圖 9 2創業家精神 49 圖 9 3資源拼湊 50 圖 9 4組織靈巧性 51

    參、參考文獻
    一、中文部分
    1. 台灣商會聯合資訊網 (2003),─風城玻璃之鄉產業升級再創第二春。
    2. 顧淑馨譯 (2004),Prahalad C. K. & V. Ramaswamy著,「消費者王朝:與顧客共創價值」,台北市:天下雜誌。
    3. 陳意文 (2009),「創新產品的資源拼湊與價值實現之研究:採新資源基礎觀點之定性與定量分析」,國立政治大學科技管理研究所博士學位論文。
    4. 王怡棻譯 (2011),V. Ramaswamy & F.Gouillart著,「共同創造到底有多厲害!」,台北市:商周出版。
    5. 盧昱瑩 (2012),「文創不是適用講的,捲遠起袖子做吧!」,Cheers雜誌,第145期。
    6. 許麗玲等 (2012),「小鎮文創-從荒蕪小鎮到風華聚落」,KMCC光華資料庫。
    7. 戴佑先 (2013),「文化創意產業商業模式-林果良品的鞋工藝」,國立臺灣科技大學資訊管理研究所EMBA碩士論文。
    8. 李郁怡 (2013), 「展現企業家精神」,哈佛商業評論,第84期,第135-143頁。
    9. 何佳倚 (2015),「一顆陀螺的夢想─轉動甘樂文創社會影響力」,國立臺灣科技大學管理學院 MBA 碩士論文。
    10. 文化部 (2020),2019臺灣文化創意產業發展年報。

    二、英文部分
    1. O’Reilly III C.A. & Tushman M.L. (1996), “The ambidextrous organization,” Hardware Business Review, April 2004, 74-81.
    2. Tushman M.L. & O’Reilly III C.A. (1996), “Ambidextrous organizations: man-aging evolutionary and revolutionary change,” California Management Review, 38(4).
    3. Birkinshaw J. & Gibson C. (2004), “Building ambidexterity into an organization”, MIT Sloan Management Review, Vol 45, No. 47-55.
    4. Hansen M.T. & Nohria N. (2004), “How to build collaborative advantage,” MIT Sloan Management Review, Vol. 46, No.1, 22-30.
    5. Baker T & Nelson R.E. (2005), “Creating something from nothing: Resource construction through entrepreneurial bricolage,” Administrative Science Quar-terly, Vol. 50, No. 392-366.
    6. Payne A.F., Storbacka K. & Frow P. (2007), “Managing the co-creation of value,” Journal of Academy of Marketing Science, 36:83-96.
    7. Porter M.E. & Kramer M.K. (2011), “Creating shared value,” Harvard Business Review, 1-17.
    8. Austin J.E. & Seitanidi M.M. (2012), “Collaborative value creation: A review of partnering between nonprofits and businesses: Part I. value creation spectrum and collaboration stages,” Nonprofit and Voluntary, Sector Quarterly 2012 41, July 2012, 727-758.

    三、網站部分
    1.琉傳天下琉星花園,2020年01月07日,取自:http://glastory.blogspot.com/
    2.琉璃工房,2019年12月26日:https://emall.liuli.com.tw/
    3.琉園,2019年12月16日:http://www.tittot.com/
    4.麗萊登植物工場,2020年2月17日:http://www.lilaiden.com.tw/productshow.php?product_number=1005
    5.紫藤咖啡園,2020年2月18日:https://www.facebook.com/wrestiacafe/
    6.淡水忠寮市民農園,2020年2月18日::http://www.tsfa.tw/page/12345/index.php
    7.北新有機農場,2020年2月20日:https://tour.ntpc.gov.tw/zh-tw/Attraction/Detail?wnd_id=60&id=110442
    8.草堂花譜濕地生態敎育站,2020年2月20日
    https://zh-tw.facebook.com/pages/category/Product-Service/%E8%8D%89%E5%A0%82%E8%8A%B1%E8%AD%9C%E6%BA%BC%E5%9C%B0%E7%94%9F%E6%85%8B%E6%95%8E%E8%82%B2%E7%AB%99-129556691118214/
    9.羅媽媽有機農場,2020年2月25日:
    https://www.facebook.com/pages/category/Food---Beverage-Company/%E7%BE%85%E5%AA%BD%E5%AA%BD%E5%8C%85%E5%AD%90%E9%8B%AA%E6%9C%89%E6%A9%9F%E8%BE%B2%E5%A0%B4-454493341267888/
    10.石牆仔內,2020年2月25日:https://www.shi1871.com/
    11.維基百科,2020年2月17日:https://zh.wikipedia.org/wiki/
    12.交通部觀光局網站,2020年2月17日:https://www.taiwan.net.tw/w1.aspx
    13.價值共創學術研究社群(VCC) ,2020年2月8日: http://teamwork0035.blogspot.com/2017/05/blog-post_31.html#!/2017/05/blog-post_31.html

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