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本研究嘗試透過工作抱怨的角度，去剖析員工的心理狀態，並特別聚焦於員工的離職傾向。本文從職場友誼與工作壓力的角度切入，探討上述二者心理概念是如何影響員工的離職傾向，並提出兩個相互競爭的中介模型。根據過…
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同理心是人際互動中相當重要的一項能力。同理心能讓個體理解他人所經驗的感受，也能提升雙方的關係，而這項能力在需要團隊合作的職場中更加重要。據此，本研究探討同理心是如何影響員工的離職傾向，並以員工表達不…
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本研究探討新冠肺炎疫情期間旅遊產業相關研究議題，以書目計量法作為基礎，輔以VOSviewer執行共字分析，針對共字分析之結果做文獻內容閱讀，找出各集群下的研究主題。 本研究採用Web of Scie…
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新冠肺炎阻礙實體商業與社群活動，社群商務提供虛擬商業環境，儼然成為企業營運關鍵機制，社群商務藉此受到學術與實務關注。 回顧社群商務文獻，發現學者對社群商務定義仍分歧，並從中發現研究缺口。本研究採用社…
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平面顯示器產業是一個動態連續發展的產業，在大量的研發投入下，新技術不斷地產生。近年來，以具有輕薄、易攜帶、成本低及環保等特性的可撓式顯示技術最受市場的期待與關注。其具發展潛力的市場吸引了全球許多的公…
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新零售時代，智能裝置、互聯網技術為消費者帶來多樣的體驗，全通路零售被認為 是將無數接觸點和通路完全融合，實現最佳的品牌客戶體驗。科技的注入持續創新產業 商業模式，然而快速的變動也讓零售營運的…
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創新已成為當今政府治理和企業營運的重要思考，政府與企業致力於創新之過程以及成功之要素也因而成為學界研究的重要議題，儘管創新相關議題持續備受關注，然卻鮮少研究針對台灣創新發展脈絡進行探討。故本研究旨在…
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抱怨行為的現象，在人際場域中是相當常見的行為表現；當然，在職場上也不例外。而抱怨行為的成立，需要當事者在行為上，透過口語或任何可見形式表達出來。因此，當員工在職場上對他人抱怨工作時，可能反映出其對於…