檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "training performance".ekeyword (精準)
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企業現今所處的環境變動非常的大，包含『全球化經濟的壓力』、『人口組成的改變』、『顧客導向，重視服務』、『新興科技技術的運用』等，都是企業所需面對的問題，人才的訓練與培養便是幫助企業能夠在這樣高度競爭…
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本研究旨在探討企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的關係，並進一步探究訓練成效在企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的中介效果。希望本研究結果可作為產、官…
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台灣的企業多以中小規模為主要發展型態，對於發展員工教育訓練活動有其先天上的門檻與限制，有鑑於此，組織聯合舉辦教育訓練，可透過組織間社會資本的運用，使企業的聯合教育訓練活動獲得單一團體所無法完全擁有的…
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本論文旨在研究捷運供電系統之規劃、設計與運轉，並探討已規劃興建中之高雄大眾捷運系統紅、橘兩線路網供電系統規劃之合理性，藉由不同之商用軟體進行交直流電力潮流分析並與機電系統顧問分析結果比較，並探討其適…
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近年來，企業越來越重視人力資源發展，希望能夠透過一套健全案完整的教育訓練制度，進行人力資本的養成。因此，除了思考如何建構有效的訓練體系之外，最重要以及最終之目的是在於思考如何藉由完整的教育訓練體系以…