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    優化會計主管輪調機制之研究
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳雅燕 指導教授: 葉穎蓉
    • 現今許多企業皆有實施工作輪調機制,並將此一機制納入人才培育範疇內,以提升人力運用的靈活度及加速人才之成熟。 傳統的會計主管職能為負責資金籌集與營運、編製財務報表及內部控制等,然企業在國際化發展下,會…
    • 點閱:165下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    組織特性與網絡結構對工作壓力之比較分析
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 包志勇 指導教授: 曾盛恕
    • 社會網絡(Social Network)是指個體與個體間關係連結的網絡結構,而這些關係的集合,形成了社會結構(Social Structure),藉此網狀人際關係的互動,個人能維持某種社會認同,產生…
    • 點閱:506下載:1
    • 全文公開日期 2016/06/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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