檢索結果：共55筆資料 檢索策略： "human resources".ekeyword (精準)
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在2019-2022年間，全球化的新冠肺炎疫情，重大衝擊影響了各國經濟發展。當前經濟衰退的不確定性，也抑制了作為全球經濟增長指標的企業活動和盈利能力。尤其是過去所出現的高就業增長和低生產力增長的現像…
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With a convenient location, potential and prospects, Baclieu City plays an increasingly important r…
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This study tested and linked theories between human resource management practices with intellectual…
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人的想法及追求的快樂會因為時間而改變，人生都可以因年齡拆成幾個階段，快樂可以用價值感、富足感、寧靜感、安全感來代表，因著優先順序及佔比不同。此篇論文就是一篇快樂製造機，這是此論文最終、最期待的目標與…
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1997年麥肯錫即預告企業人才爭奪戰即將開打，台灣也不能倖免。人才爭奪的對象，已不再是侷限地域、產業，而是成為國與國間，乃至全球化的人才爭奪。各公司已體認如不在徵選、培育、用人、留才、工作環境及制度…
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近年來，波羅的海地區為歐洲快速發展的邊境市場之一。故本研究以立陶宛為主要研究標的，試以企業主之立場分析其內部人力資源市場的發展與概況，並進一步提出策略性人力資源管理的配套與建議。研究主要以Baron…
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隨著知識經濟時代的來臨，人力資源開發與人才培訓越來越被企業所重視，企業需要優秀的人才，以期望在高度競爭的時代得以永續經營發展。為提升人才培訓專業能力與服務產業發展，強化勞動生產力與提升國家競爭力，在…
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就工程顧問公司來說，提供的服務以綜合性專業知識為主，強調的是「專業的人才」，說明了人力資源為建構工程顧問公司競爭優勢的來源。 而在過去眾多文章所提及到營建業專案管理的部分，皆著重技術性管理方面的議題…
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在本國銀行全球佈局中，國際人才扮演著重要的關鍵角色，然而因銀行國際 人才管理制度及回任機制，以及國人國際移動力等因素，造成國際人才養成的不 易，且國際人才的訓練及歷練，需較長時間及較高成本，故發展國…