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    技術分析在股票市場產生超額報酬可能性之實證探討-以寶來台灣50 ETF為例
    • 管理學院MBA /96/ 碩士
    • 研究生: 陳賢達 指導教授: 黃彥聖
    • 本研究利用10種常用的技術分析指標,輔以不同之指標參數,組成37,348種交易策略測試台灣50ETF的日交易資料。探討技術分析是否可以打敗買入持有策略獲取超額報酬以及台灣證券市場是否符合弱式效率市場…
    • 點閱:528下載:53

    2

    商業銀行購併策略之個案研究
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 廖文哲 指導教授: 劉代洋
    • 近年來,因國際化、全球化的趨勢,金融業的購併案件,不斷產生,主要是金融業者為了提升競爭力,追求綜效而採取的合縱連橫策略。購併主要的動機:為了提升市場佔有率,利用多角化經營,開拓不同領域,增加營業利潤…
    • 點閱:171下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    證券商海外投資動機及進入模式之個案研究
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 林書謄 指導教授: 劉代洋
    • 海外投資是企業常用來增加銷售或者追得成長的手段之一,在證券業,面臨國內市場規模有限,市況不振的情況下,海外投資也成了另一個值得評估的市場。海外投資案能否付諸執行,應先從動機來探討,而動機之興起則與公…
    • 點閱:241下載:0
    • 全文公開日期 2011/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/07/14 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/07/14 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    台灣50指數成分股取消融券價格限制對指數商品間價格發現之影響
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 劉宏亮 指導教授: 黃彥聖
    • 本文討論台股指數期貨、台灣50指數與台灣50指數股票型基金(ETF)三者間的價格發現關係,並以2005年5月16日解除台灣50指數成分股放空價格限制事件,觀察該制度的實施是否會影響彼此的動態價格關係…
    • 點閱:512下載:4

    5

    婦產科診所附設產後護理之家經營策略之個案研究
    • 管理學院MBA /96/ 碩士
    • 研究生: 李雅莉 指導教授: 劉代洋
    • 本研究提出「坐月子中心」是傳統坐月子的改良與創新,不僅成功地傳承了坐月子的習俗,也滿足了現代社會生活型態的需求。目前市場上的坐月子中心已到了供不應求的階段,孕婦得提早至懷孕三個月時就得預訂房間,否則…
    • 點閱:459下載:27

    6

    窗簾業海外投資策略之個案研究
    • 管理研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 楊森旭 指導教授: 劉代洋
    • 我國政府自1990年代以來為分散台商對大陸投資提出「南向政策」,配合鼓勵企業前往東南亞投資設廠,目的是在遏制台商對大陸投資的過度依賴,中國大陸投資除了表面的台海安全問題外,政治問題所衍生出來的投資環…
    • 點閱:333下載:5

    7

    海水淡化廠之投資效益分析-以澎湖馬公海淡廠為例
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 吳楨典 指導教授: 劉代洋
    • 台灣離島枯水期長,以澎湖為例,由於地形平坦,地面水流動不大,風力強勁,氣候乾燥,若利用水庫供水,空庫情形時常發生,以過去的經驗,澎湖的供水量一天約30107噸,若完全停用地下水,一天會減少供給171…
    • 點閱:237下載:1
    • 全文公開日期 2013/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    證券商促銷活動效益分析之個案研究
    • 財務金融研究所 /96/ 碩士
    • 研究生: 李文寶 指導教授: 劉代洋
    • 近年來,證券市場經紀業務競爭激烈,業者提供各種促銷誘因,以期爭取客戶並希望能產生立即的或更多的交易行為,本研究希望藉由探討個案公司N分公司『百萬交易額,一元手續費』免費電腦促銷活動,並分析其效益。本…
    • 點閱:187下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以人員能力成熟度模型為基礎進行「塑造人力資源」之自我評鑑與人資策略發展
    • 工業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 李佳霖 指導教授: 紀佳芬
    • 人力資源是企業成功的關鍵要素之一,如何藉由人力資源策略取得競爭優勢,實為企業當今重要課題。本研究以P-CMM人員能力成熟度模型之縱向構面「塑造人力資源」為基礎,選擇在科技產業頗具代表性之某企業為分析…
    • 點閱:281下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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