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    1

    以多層次觀點探討整合性思維與任務性績效間中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 劉安之 指導教授: 張譯尹
    • 好人難尋,好的人才更難尋,隨著知識的普及、科技的進步,現在的社會變動很快,商業模式也是不斷的推陳出現,企業要如何找到好的員工幫助他們在同業的競爭中脫穎而出顯得特別重要。「職能」是一有效快速的指標來判…
    • 點閱:496下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以多層次觀點探討問題識別能力與任務績效間中介與調節機制-以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 王薇茜 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,環境變動快速,該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題,動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此,本研究從動態能力觀點出發,探…
    • 點閱:358下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討單位雙歧與任務績效之中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 蘇宜婷 指導教授: 張譯尹
    • 動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注,隨 著科技的發展以及市場的變化,迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢,因此企業得以改變能力的能…
    • 點閱:306下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以多層次觀點探討矛盾領導與單位績效之關係─ 以單位雙歧為中介效果、吸收能力為調節效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳羿宏 指導教授: 張譯尹
    • 隨著商業的快速發展,迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應,以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…
    • 點閱:382下載:1
    • 全文公開日期 2023/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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