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    研發中心人員工作壓力之研究-以外商公司為例
    • 管理研究所 /98/ 碩士
    • 研究生: 劉明駿 指導教授: 陳正綱
    • Solomon認為,所有壓力中,以工作壓力影響最深,雖然有時壓力可視為是個人適應的問題,但整體而言,此問題應視為組織的負功能,而員工正是受害者,然而若能找出有效的策略來調適並解決所面臨的壓力情境,則…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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